Nous avons le plaisir de vous partager le best-of des articles les plus lus et appréciés de ces derniers mois, vous offrant ainsi un panorama des sujets qui ont le plus captivé notre communauté. Leadership, carrière, équipes, culture, data, inclusion et diversité : tous ces thèmes, au cœur de notre curation bi-mensuelle, sont représentés dans cette sélection spéciale.
Depuis le début de l’année, notre mission a été de vous fournir, toutes les deux semaines, un condensé des meilleures ressources sur l’actualité Tech issues de la communauté, soigneusement sélectionnées par des Tech Leaders pour des Tech Leaders.
Nous souhaitons également exprimer notre profonde gratitude à l’ensemble du groupe de la Newsletter Tech Readers pour leur engagement sans faille dans la coordination des éditions et la rédaction des résumés. Merci à Ludi Akué, Karim Ammor, Dorra Bartaguiz, Natasha Dimban, Florian Fesseler, Antonin Gaunand, Aline Paponaud, Damien Peschet, Guillaume Postaire, Marine Saffar, Damien Thouvenin, et Pierre Vannier, dont l’expertise et la passion ont permis de faire de cette newsletter un outil incontournable pour tous les passionnés de Tech.
La newsletter fera son retour le 6 septembre 2024. Pour vous abonner et ne rien manquer !
Unexpected Anti-Patterns for Engineering Leaders — Lessons From Stripe, Uber & Carta
22 minutes, proposé par Vladislav Pernin
Même s’il est intéressant de découvrir les pratiques d’autres corps de métier pour s’en inspirer, certaines méthodes de management, comme le micro-management ou la culture du "héros", ne sont pas transposables telles-quelles à des équipes d’ingénierie. Will Larson, CTO de Carta, nous partage trois de ces méthodes qui deviennent des anti-patterns si elles sont appliquées aveuglément à nos équipes. Il explicite les problèmes engendrés et nous offre des conseils pratiques sur ce qui fonctionne vraiment dans un contexte d'ingénierie. Ne manquez pas ces précieux insights pour améliorer vos pratiques de leadership.
Valueless CTO: High Salary, No Return
11 minutes, proposé par Hugo Lassiège
L’internet est plein de belles histoires sur les super CTO qui ont sauvé leur boîte. Cet article explore un angle mort : 4 façons d’être un CTO qui coûte cher et ne crée aucune valeur. Vérifions que ce n'est pas nous, même partiellement.
Managing High Performers
8 minutes, proposé par Vladislav Pernin
Qui n’a jamais entendu cette fameuse citation : “I hire people brighter than me and I then get out of their way” ?. Cet article nous rappelle que l’on ne doit pas tomber dans la facilité et s’abstraire du management des employés les plus performants. L’auteur distille de nombreux conseils qui devraient faire écho.
« Moi je suis entier·ère » : comment travailler avec ce/cette collègue sans filtre ?
7 minutes, proposé par Antonin Gaunand
« Moi, je dis ce que je pense ! ». Si les personnalités « sans filtre » peuvent apporter de nouvelles perspectives et des débats enflammés lors des réunions, leur franchise brutale peut aussi générer des tensions au sein de l'équipe (interruptions, critiques directes et remises en question perpétuelles). Cet article nous donne des clés pour canaliser leur énergie et améliorer la dynamique collective.
What We Learned from a Year of Building with LLMs - Part I
30 minutes, proposé par Pierre Vannier
Explorons les leçons cruciales tirées de la création d'applications utilisant les LLM au cours de l'année écoulée. Les auteurs partagent leur retour d’expérience, bonnes pratiques et obstacles, notamment l'importance du prompt engineering, du RAG, et de l'évaluation et la surveillance des résultats. Ils soulignent que même si les LLM sont désormais accessibles, créer des applications efficaces reste un défi complexe à ce jour.
SHOCKING🤯. AI Destroys Code Quality
3 minutes, proposé par Evelyne Notton
L'intelligence artificielle était censée faciliter la vie des développeurs, mais une étude choc révèle qu'elle pourrait bien sonner le glas de la qualité du code. En accélérant la cadence et favorisant le copier-coller aveugle, les outils d'IA comme Copilot mettent-ils en péril les bonnes pratiques de développement ? Un nouveau “syndrome Stackoverflow” mettant en danger nos code bases ?
Ce que l'IA Act va changer pour les startups françaises
6 minutes, proposé par Pierre Vannier
Ça y est, c’est fait, l’AI act a été ratifié en ce début février. Ce texte reçoit un accueil mitigé de la communauté Tech ainsi que de la startup nation. S’il est indubitable que l’AI et la Gen AI nécessitent un encadrement qui vise à limiter les risques en fonction des types d’AI et de la criticité de leurs usages ; On peut légitimement s’interroger (et s’inquiéter) sur les potentiels ralentisseurs d’innovation et déséquilibres concurrentiels qui découleraient d’une régulation trop constrictive.
CTO chez Malt, de 40 a 700 personnes, de startup à scaleup : loin d'être facile
14 minutes, proposé par Hugo Lassiège
Cette vidéo offre un éclairage précieux sur l'évolution du rôle de CTO et aborde des concepts clés tels que la loi de Brooks, le nombre de Dunbar, la différence cruciale entre autonomie et indépendance, et d'autres concepts essentiels pour comprendre la dynamique des équipes en expansion. Ces insights ne sont pas uniquement précieux en période d'hypercroissance : vous trouverez dans cette vidéo un retour d'expérience riche en enseignements, qui regorge de conseils pratiques fournissent des pistes de réflexion constantes pour repenser son rôle de leader et améliorer la gestion des équipes au quotidien.
Fin de l'âge d'Or des salaires dans la Tech ?
24 minutes, proposé par Karim Ammor
Nous vivons un véritable changement de paradigme : d'une course effrénée à la croissance, nous nous orientons désormais vers un développement plus mesuré, centré sur la rentabilité. Beaucoup d'entreprises revoient en effet leurs stratégies, mettent en pause les recrutements voir réduire (parfois drastiquement) leurs effectifs. Découvrez dans cette vidéo de très bonnes clés de compréhension pour appréhender ces évolutions récentes et leur impact sur notre écosystème. Mais si nous assistons à la fin d'un cycle, un nouveau commence. Cette vidéo présente également des propositions très pertinentes sur ce que ce nouveau cycle nous réserve.
